品牌號召力的企業,不論經營者的更替、或時代的變遷,都能絲毫不動搖的堅守住以上三個重點。
品牌DNA
1. 組織內部必須貫徹「我們究竟是為了讓誰得到什麼樣的喜悅,而努力工作呢?」這個基本哲學。
2. 在組織內鍛鍊出「只要能博得客戶喜歡,就毫不猶疑去做」的強健肌肉
3. 讓「顧客喜歡、自己也喜歡」的利他精神在組織裡生根,讓組織裡充滿服務的靈魂。
不能只有工程師思維!面對設計師及心理師的世紀,台灣更需要強化美學歷及深入研究CONSUMER INSIGHT消費者洞察力。
讓消費者主動體驗!
從INFORMATION ECONOMY→EXPERIENCE ECONOMY
CONSUMER→PARTICIPANT
MARKET TO→MARKET WITH
TEACH ME →ENTERTAIN ME
一流的人才在產業
二流的人才在政府
三流的人才在學校
一流的學歷只想在三流的環境過安適的生活,
⋯⋯自然連三流也不到.
奴隸的敵人是更多的奴隸,自由的敵人是墮落的自由人,將自由視為理所當然、放棄努力而給政府更多的權力、期望政府像彌賽亞一般替大家解決不可能解決的問題,就是墮落的自由人,這種人比奴隸還不如,奴隸畢竟是被強迫的、資源弱勢的存在,然而以上自由人,有不少可是生活尚可的正常國民呢!
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